ভারতের স্বদেশী ই-কমার্স মার্কেটপ্লেস ফ্লিপকার্ট তার সাপ্লাই চেইন, লজিস্টিকস এবং লাস্ট-মাইল ডেলিভারিকে আরও উন্নত করতে দু লক্ষেরও বেশি কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এতে উৎসবের মরশুমের আগে ২.২ লক্ষ নতুন কাজের সুযোগ তৈরি হবে।
সংস্থাটি অন্তর্ভুক্তিমূলক নিয়োগের উপরও মনোনিবেশ করছে, যেখানে মহিলা কর্মী নিয়োগ ১০% বৃদ্ধি করা হয়েছে। এবং বিশেষ ভাবে সক্ষম ব্যক্তি (PwD) এবং তৃতীয় লিঙ্গের (LGBTQIA+) ব্যক্তিদের জন্য অতিরিক্ত সুযোগ থাকছে। ফ্লিপকার্ট-এর লজিস্টিক নেটওয়ার্ক টায়ার টু এবং থ্রি শহরে ৬৫০টি নতুন ফেস্টিভ-ওনলি ডেলিভারি হাব সহ সমস্ত পরিষেবাযোগ্য পিনকোড কভার করার চেষ্টা চালাচ্ছে।
সাপ্লাই চেইন অপারেশন একাডেমি (SCOA) ইতিমধ্যে হাজার হাজার প্রার্থীকে প্রশিক্ষণ দিয়েছে। ফ্লিপকার্ট-এর সিএইচআরও সীমা নায়ার, একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মী বাহিনী গড়ে তুলতে সম্প্রদায় এবং অংশীদারদের যথেষ্ট মূল্য দেওয়ার কথা বলেছেন।