নিজেদের কর্মক্ষেত্রে অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং সহানুভূতিশীল পরিবেশ বজায় রাখার অঙ্গীকার নিয়ে নিভা বুপা হেলথ ইন্স্যুরেন্স কোম্পানি তাদের মহিলা কর্মীদের জন্য ‘পিঙ্ক (পিরিয়ড) লিভ’ পলিসি চালু করার কথা ঘোষণা করেছে। ভারতের সাধারণ বিমা শিল্পে নিভা বুপা অন্যতম প্রথম কোম্পানি যারা সারা দেশে তাদের সমস্ত নারী কর্মীদের জন্য এই বিশেষ উদ্যোগ গ্রহণ করেছে। এই প্রগতিশীল পদক্ষেপটি নারীদের স্বাস্থ্যের প্রতি কোম্পানির গুরুত্ব এবং কর্মীদের জন্য একটি সহায়ক পরিবেশ তৈরির প্রচেষ্টাকে আরও জোরালো করে তুলেছে।
নিভা বুপার সমস্ত নারী কর্মীরা এই সুবিধার আওতায় থাকবেন। প্রতি মাসে ১ দিন করে ‘পিঙ্ক লিভ’ পাওয়া যাবে। পিরিয়ড বা ঋতুচক্র চলাকালীন শারীরিক অস্বস্তি যেমন, পেটে ব্যথা, মাইগ্রেন, বমিভাব এবং ক্লান্তির সময়ে কর্মীদের বিশ্রাম ও সহায়তা প্রদান করাই এই উদ্যোগের মূল উদ্দেশ্য। মাসের শুরুতেই এই একদিনের ছুটি জমা হবে। যদি সেই মাসে ছুটিটি ব্যবহার না করা হয়, তবে মাসের শেষে তা বাতিল হয়ে যাবে। কর্মীরা সাধারণ লিভ অ্যাপ্লিকেশন সিস্টেমের মাধ্যমে সহজেই ‘পিঙ্ক লিভ’ অপশনটি বেছে নিয়ে এই ছুটি নিতে পারবেন।
নিভা বুপা-র ডিরেক্টর এবং চিফ সাসটেইনেবিলিটি ও এইচআর অফিসার তরুণ কাটিয়াল এই পলিসি সম্পর্কে বলেন, “পিঙ্ক লিভ চালু কেবল সুস্বাস্থ্যকেই উৎসাহিত করবে না, বরং আমাদের কর্মক্ষেত্রে পারস্পরিক যত্ন, অন্তর্ভুক্তি এবং প্রত্যেককে সম্মান জানানোর সংস্কৃতিকে আরও শক্তিশালী করবে।” টানা চার বছর ধরে ‘গ্রেট প্লেস টু ওয়ার্ক’ হিসেবে স্বীকৃত নিভা বুপা বরাবরই কর্মী-কেন্দ্রিক নীতিমালা প্রণয়নে বিমা শিল্পে নেতৃত্ব দিয়ে আসছে। এই ‘পিঙ্ক লিভ’ চালু করা তাদের অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মপরিবেশ তৈরির পথে আরও একটি বড় পদক্ষেপ, যা নারী কর্মীদের বিশেষ স্বাস্থ্যের প্রয়োজনীয়তাকে মর্যাদা দেয়।